tag:blogger.com,1999:blog-1507326221410660087.post1659082494771308114..comments2014-03-20T17:02:10.969+08:00Comments on Goshawk's game life: 『你的熱誠呢?』Unknownnoreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1507326221410660087.post-24682164523833947182010-11-25T21:50:26.099+08:002010-11-25T21:50:26.099+08:00教育部重編國語辭典修訂本的定義解釋:
熱忱- 誠摯熱心
熱誠- 熱心誠懇
兩者好像差不多...?...教育部重編國語辭典修訂本的定義解釋:<br /><br />熱忱- 誠摯熱心<br />熱誠- 熱心誠懇<br /><br />兩者好像差不多...?Goshawkhttps://www.blogger.com/profile/00865748436516390078noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1507326221410660087.post-42215798388247163742010-11-25T12:20:55.747+08:002010-11-25T12:20:55.747+08:00"充滿熱誠的人才,在開發階段不斷地提出新點子朝令夕改,弄得執行者們疲於奔命"
對..."充滿熱誠的人才,在開發階段不斷地提出新點子朝令夕改,弄得執行者們疲於奔命"<br />對於這句話我覺得是你對熱誠誤解..<br />你說的這種人我會叫他[過度樂觀的嘴砲王]<br /><br />你說的應該是專案管理的問題, 但並不表示不需要熱誠<br />我認為對工作的熱誠應該是說你願意投入多少心力於工作<br />這包括對於執行工作的質量, 還有對於提升工作質量的學習成長。在遊戲業, 我更認為學習是工作熱誠的重要依據。因為作遊戲本來就是沒有標準可依循。所需的專業也可能會隨的科技進步, 又會有所改變。你不可能用同樣的一招半式打天下, 特別是我們都是在追趕別人的狀況下. 如果沒有熱誠, 怎麼可能去學習新知識, 激發出新的可能性呢? 看起來好像需要是工作狂, 但我相信不一定是, 資質聰穎者會更專注於工作,資質普通的人就會更充分運用時間(一般人說的工作狂可能比較是後者這種 XD)。<br /><br />沒有熱誠的人, 我相信就是最多把手上的工作做好就好了. 但是甚麼叫做好. 只能用低標60分來評吧.<br />那麼後續的『責任感』、『恆心』、『耐性』和『毅力』, 我相信只要60分就好了。<br /><br />我相信熱誠是投入遊戲產業的基本心態, <br />就比如說一個台大資研所的高材生來面試遊戲程式, 若他對遊戲製作沒有熱誠, 我是根本不考慮的.<br /><br />當一個團隊的成員都是有熱誠的, 願意在專案內容和執行上作各方面的努力, 願意主動學習, 願意分享資訊, 而在專案管理上有好的管理模式, 我相信對專案的結果會是比較正面的.<br /><br />BTW, 應該是熱忱吧!?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1507326221410660087.post-83004021306434470772010-11-24T22:00:37.910+08:002010-11-24T22:00:37.910+08:00面面俱到且不失中肯,寫得好!
若只是沒有任何限制地傾入無比熱誠,反而經常會鑄造出一條走向衰敗滅亡的...面面俱到且不失中肯,寫得好!<br /><br />若只是沒有任何限制地傾入無比熱誠,反而經常會鑄造出一條走向衰敗滅亡的「捷徑」。半路http://blog.monkeypotion.net/noreply@blogger.com